Offene Stellen bei MPB

Assessments als Freelancer

durchzuführen heisst, das Potenzial von Kandidaten/innen hinsichtlich deren Führungs- und Sozialkompetenz abzuklären, das Profil mit den Anforderungen der zu besetzenden Position zu vergleichen und unseren Kunden eine klare Empfehlung auszusprechen. Als führendes Unternehmen im Bereich Executive Search und Assessments suchen wir eine/n freischaffende/n

für flexible Einsätze. Sie wirken als Assessment-Leiter/in und sind nach einer Einführungszeit in der Lage, Assessments selbstständig zu leiten und die anspruchsvollen und differenzierten Berichte in Deutsch und z.T. in Englisch zu verfassen.

Sie verfügen über einen höheren Abschluss (z.B. Universität, FH) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie einen konkreten Bezug zu den Themen Assessment, Rekrutierung, Selektion, o.ä. Interessierte Damen und Herren ab 30 Jahren mit einem sicheren Auftreten, ausgezeichneten Deutsch- und guten Englischkenntnissen sowie kommunikativen Fähigkeiten und einer ausgeprägten Sozialkompetenz senden bitte ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Foto an die Assessment-Verantwortliche Frau Sabine Denner. Wir behandeln Ihre Bewerbung vertraulich.