Personalberatung: Punkt für Punkt zu passenden Persönlichkeiten

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Damit wir opti­mal auf die unter­schiedlichen Kun­denbedürfnisse einge­hen kön­nen, bieten wir fol­gen­des Rekru­tierung­spro­gramm an:

Excellence

Überzeugende Executives, die Überzeugendes leisten

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Die ide­ale Lösung für die Suche und Selek­tion von Führungskräften und Spezial­is­ten – region­al, nation­al und inter­na­tion­al. Für multi­na­tionale Unternehmen, KMU, Ver­wal­tun­gen und NPO.

Klas­sis­che Suche mit Direk­tansprache auf Man­dats­ba­sis, flankiert von Inser­at­en, unter Ein­bezug unseres umfan­gre­ichen Kan­di­daten­pools.

Leistungsübersicht:

  • Auf­trags­be­sprechung (Brief­ing) beim Kun­den vor Ort und Erfassen des Unternehmen­spro­fils, Anforderung­spro­fils und der Fir­menkul­tur
  • Ausar­beitung der Stel­lenbeschrei­bung und der Stel­lenanzeige
  • Mark­t­analyse und Iden­ti­fika­tion poten­zieller Kan­di­datin­nen und Kan­di­dat­en
  • Direk­tansprache von poten­ziellen Kan­di­datin­nen und Kan­di­dat­en unter Ein­bezug des MPB-Kan­di­daten­pools sowie Inser­at­en in Print­me­di­en und auf rel­e­van­ten Inter­net-Stel­len­plat­tfor­men
  • Sorgfältige Prü­fung aller Kan­di­datin­nen und Kan­di­dat­en, Verdich­tung des Kan­di­daten­feldes anhand der gegebe­nen Kri­te­rien und mit­tels per­sön­lich­er Inter­views und Poten­zial­analy­sen
  • Erstellen von Man­age­ment Sum­maries zuhan­den des Auf­tragge­bers
  • Organ­i­sa­tion der Inter­views mit dem Auf­tragge­ber und Ein­holen der Ref­eren­zen von Kan­di­dat­en in der Endauswahl
  • Mith­il­fe bei der rei­bungslosen Eingliederung der neuen Mitar­bei­t­en­den ins Unternehmen und deren Unter­stützung nach dem Ein­tritt
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